为进一步加强通讯员队伍建设，提升通讯工作质量，助力企业文化建设，公司于7月19日在总部举行了以“做好企业通讯员，弘扬文化正能量，为经营发展添动力”为主题的通讯员工作总结交流暨季度优秀通讯员表彰会，各基地视频参会。会议由总裁办组织，总部和各基地通讯员等共44人参加会议。

       01 总结回顾&工作安排

      企业文化经理对公司上半年通讯工作情况进行回顾，并简要说明下半年工作主要安排。总部和各基地十分重视通讯工作，通讯员队伍不断壮大，通讯工作不断深入，持续向好，新闻报道数量和质量持续提高，结合OA、网站、微信等渠道新闻维护更新，对公司企业文化建设和品牌宣传等发挥很大作用。

      02 优秀表彰&获奖感想

      在二季度通讯员工作中，海宁基地安全部的刘利娜同志表现突出，共投通讯稿5篇，且投稿及时、文笔优秀，获评季度优秀通讯员。综合管理部负责人为其颁奖并送上祝福。

       “很荣幸获得公司季度优秀通讯员荣誉，这是对我通讯报道工作的一种肯定和鼓励。同时我也清醒地意识到，自己还有很多不足之处，有很多东西还需去学习。荣誉代表过去的成绩，这个成绩会鞭策我不断进步，做得更好。在今后的工作中会更加认真仔细地去观察、聆听，写出更多的优秀通讯。”刘利娜在感想中谦虚地说道。

      03 经验分享&交流探讨

      为了提升通讯员队伍的写作水平，企业文化经理进行了通讯稿写作经验分享，内容包括：通讯的概念诠释、通讯写作技巧分享、通讯范文赏析等，深入浅出地讲述了通讯写作的基础要点。同时，大家对通讯员工作中遇到的困难进行了交流探讨。

      04 领导寄语&要求希望

      最后总裁办主任对与会通讯员提出了期望和要求，希望大家在以后的通讯工作中眼观六路、耳听八方，增加信息收集来源，挖掘新闻素材，同时要克服畏难情绪，提升通讯工作的信心，做到想写、愿写、敢写、会写。公司也将进一步完善激励机制，并提供相关的培训等资源支持，深入开展通讯工作。